前言

在浩瀚的宇宙中，有这样一颗璀璨夺目的星球，名为职场星。在这个星球上，有一个神秘而令人向往的地方——“大厂秘境”。传说中，这里汇聚了技术的巨匠、创意的魔术师以及思维的忍者，他们以代码为剑，以策略为盾，共同编织着数字世界的未来。而想要踏入这片神圣之地，每位探险者都必须通过一系列智慧与勇气的试炼，也就是我们凡人所说的——“大厂面试”。

在这场奇妙之旅的起点，每位勇者都需要施展一项古老而神秘的仪式——“自我介绍”，这不仅仅是一段言语的堆砌，更是灵魂与梦想的闪耀。它像是开启异次元之门的钥匙，让面试官瞬间穿越到你的世界，见证你的辉煌成就、独特魅力乃至那些尴尬而不失礼貌的小笑话。

至于大厂面试题，那简直就是智慧的迷宫，每个问题背后都藏着对逻辑、创新与应变能力的极致考验。想象一下，你可能需要在一眨眼间重构时间空间（算法题），或是用一句话解释量子纠缠为何让你对团队合作有更深理解（行为题）。没错，这就像是一场脑力版的“饥饿游戏”，只不过大家争夺的是令人艳羡的工位和咖啡机旁的最佳位置。

所以，亲爱的旅者，让我们带着一丝不苟的认真与不可救药的幽默感，一起踏上这场既紧张又兴奋的旅程吧。

1.自我介绍

• 自我介绍
  • 我是谁，为何来
  • 怎么学习自己的内容的 （让对方愿意了解你）
  • 亮点 讲AI

接下来我们给出一个自我介绍模板，

大家可以做为参考去准备好自我介绍，好的自我介绍可以激发面试官的兴趣，提高印象分。

2.腾讯级别的面试题怎么答

let const 解决了什么问题

大家看见这里可能会想，怎么大厂会考这么简单的题目嘛，其实大厂除了难题外，还可能会考我们对一个看似简单的题目的底层原理了解情况。

面对“let和const解决了什么问题”这样的问题时，我们可以从以下几个方面进行思考：

1. 变量作用域的清晰性：回忆在ES6之前，JavaScript主要依靠var关键字声明变量，其作用域问题（特别是函数作用域和全局作用域）经常导致令人困惑的“变量提升”现象。思考let和const是如何通过块级作用域的引入，改善了这一问题，使得变量声明的行为更加符合直觉。
2. 防止意外重声明与覆盖：考虑在复杂的代码块中，不小心重复声明同一个变量可能导致的错误。思考let和const如何通过在相同作用域内阻止变量的重新声明，从而减少了这类错误的发生。
3. 提升代码的可读性和维护性：想象你在阅读或维护一段代码时，能够清晰地看出哪些变量是不可变的，哪些只在特定范围内有效，这对理解代码逻辑有多大的帮助。思考const如何通过明确指出哪些值应该是常量，增强代码的可读性和意图表达。
4. 提升性能：虽然这一点不是直接由let和const引入的初衷，但可以思考它们如何间接促进了某些现代JavaScript引擎的优化，尤其是在使用const声明不可变数据时。
5. 编码规范和最佳实践：思考在引入let和const之后，它们如何促进了更严格的编码规范，鼓励开发者采用更安全、更模块化的编程习惯，比如倾向于使用const除非确定需要重新赋值。

我们可以这样子回答

1. 块级作用域: let声明的变量具有块级作用域，这意味着变量仅在其声明的代码块（如循环、条件语句、函数体等）内部可见。这解决了var变量提升`可能导致的跨作用域污染问题，使得变量管理更加清晰。
2. 变量提升: 不具备变量提升(let声明的变量不会像var那样被提升到作用域顶部，这避免了在声明前使用变量时可能的未定义错误。
3. 重复声明错误: 在同一作用域内尝试用let重新声明同名变量会引发错误，这避免了因意外覆盖已经存在的变量值。
4. 全局作用域: var在全局作用域下会自动绑定到window对象，而let声明的全局变量不会，除非显式赋值给window对象，这有助于避免污染全局命名冲突和意外修改。
5. 模块化: 结合let和其他ES6特性（如const、模块导入/导出）使用，更容易实现代码模块化和封装，增强可维护性。
6. 常量定义: 虽用与const`结合，可以定义不可变变量，明确哪些值在初始化后不可更改，增强了代码的稳定性和可读性。
7. es6语言：es6是让js成为像java一样的企业级大型语言 变量提升这种不好理解的，影响代码可读性的特性通过暂时性死区规避

当我们达到三四点就是初级水平，而当我们能从一个大局观,多角度去看问题，而不是仅限于知识点的时候，就已经初步具备大厂标准了。

3.总结

计算机大厂的面试通常综合评估候选人的技术能力、项目经验、沟通协作、问题解决等多个维度。以下是总结出来的一些要点

1. 技术基础与专业深度：面试官会考察候选人对于计算机科学基础（如数据结构、算法、操作系统原理等）的掌握程度，以及特定领域的专业知识（如数据库管理、网络安全、机器学习等）。

2. 编程能力：通过在线编程测试或手写代码，评估候选人实际解决问题的能力，代码质量、效率及编写风格也是考量的重点。

3. 项目经验：详细询问过往项目的具体情况，包括项目角色、技术栈、遇到的挑战及解决方案，以此评估候选人的实战经验和问题解决能力。

4. 学习能力和适应性：大厂技术迭代迅速，面试官会关注候选人是否能快速学习新技术、新工具，并适应不断变化的工作环境。

5. 创新思维：对于某些岗位，创新能力至关重要，面试可能会包含开放性问题，考察候选人是否有新颖的想法和解决问题的方法。

6. 对公司文化的理解和匹配度：了解候选人对公司的认识，以及个人价值观是否与公司文化相契合，这在大厂尤其重视。

7. 稳定性与职业规划：面试官会评估候选人对工作的长期承诺，以及个人职业目标与公司发展路径的匹配度。

8. 持续学习与社区贡献：参与开源项目、技术博客撰写、技术分享等都是加分项，体现了我们的学习热情和技术影响力。