干货分享 | 如何写好一份漂亮的简历
为什么写这篇文章？
因为好简历真的太少了！大多数人的简历写的都不尽如人意，甚至惨不忍睹… 有些人明明技术和实力已经到位，但因为简历写的不好而与好工作失之交臂实在可惜。
谨以此文献给正在找工作的你，愿你的才华和实力不要被粗糙的简历耽误~
一、怎样才算好简历
优秀的简历一定是赏心悦目的。
我认为一份好简历至少要符合以下几个条件：
1. 基本信息完善。
基本信息是简历的基石，它定义了这份简历的归属，也是 HR 了解你的最基本信息。
以下三类信息必须包含：
1.1 个人信息：姓名、性别、年龄/生日
这是最基本的信息，姓名一定要用中文真名，或者中文 + 英文名，不要只写英文名，更不要用网名！
性别也尽量写上，现代人的名字给人太多惊喜和意外，有些名字根本猜不出性别，如果没有照片很容易弄错。有些公司的内部系统可以自动解析简历内容，如果没写性别会默认为男，所以为了避免尴尬还是加上性别比较好。
年龄和生日写一个就行，主要是让 HR 能知道你的年龄，并大概判断工作经验。
1.2 联系方式：电话、邮箱
联系方式是为了让公司能联系到你，电话不用说了，都会留。主要讲下邮箱，很多人不写邮箱，觉得邮箱没啥用。可能在中小公司的确不怎么用到，但越大流程越规范的公司，邮箱使用率越高。
有些公司的面试通知会以邮件 + 短信的形式发送，如果短信没看见，邮件起码是双重保险。
还有些公司的内部系统要求必须录入邮箱，比如我内推时如果没有邮箱就推不了。
别指望 HR 会主动联系你要缺少的信息，一天收几十上百份简历，根本没有时间和必要去找你，除非你真的特别优秀觉得错过了可惜。
强烈建议电话和邮箱都写上！
1.3 教育经历：毕业院校、时间、专业
毕业学校、就读起止时间、就读专业一定要写！这是公司判断候选人是否符合招聘标准的必要条件。
有些人觉得自己学校不好就不写，想着别人不问就糊弄过去，这种做法非常不可取。写上可能还有机会，不写肯定没机会，还是上面说的，不要指望 HR 追着你问。
教育经历一般从最高学历开始写，写到本科就行。比如你是研究生，就先写硕士经历，再写本科经历。如果只有本科，就只写本科经历即可。
我见过有从高中开始写的，个人觉得没啥必要。除非你高中很牛，但再牛也有点久远了，如果你真的牛，那大学肯定非常不错，不必再用高中来证明自己。
2. 框架完整，结构合理
所谓的框架完整，就是该有的都有。结构合理，即层次分明，重点突出。
完整的框架包括但不限于：
- 基本信息
- 专业技能
- 工作经历
- 项目经历
- 教育经历
- 个人评价
以上六类信息强烈建议都有，如果有开源项目或博客，也可以写上，是个加分项。
2.1 基本信息
基本信息不多说了，按照上面第一点的原则写。
2.2 专业技能
专业技能是对你掌握技术的汇总，方便面试官快速的了解你的技术栈，而不用自己去总结。帮面试官梳理好你的能力、优势、技术栈，看上去一目了然，成功的机会更大。
2.3 工作经历
工作经历建议简单明了的写，每段经历两三行就可以。主要是写公司名称，负责岗位，在职时间。想多写点的话还可以写主要职责和工作成果，但建议不要太多行，篇幅不超过整份简历的 20%。
2.4 项目经历
项目经历是重点，内容应该占到整份简历的 60% 以上。项目经历是判断你能力的重要参照，通过曾经做过的项目，用到的技术，面试官能很快判断出与岗位是否匹配。
有些人不写项目经历，或者只是简单描述下做了什么项目是不够的。每个项目建议包含的要素：
- 项目简介：几句话简单扼要说明这个项目是做什么的
- 技术栈：罗列用到的技术栈
- 主要职责：你在这个项目里担任了什么角色，做了哪些内容
- 项目成果：项目有什么成果，比如访问量多少，解决了什么问题
- 项目亮点/难点：项目有什么亮点或者难点，这是突出你能力的重要部分，一定要好好写！可以选一个或两个点，展开来说，做的时候遇到的困难是什么，业内主流方案是什么，经过调研后你选择的方案是什么，为什么这么做，你方案的优势是什么……把整个解决问题的过程写出来，面试官更感兴趣。
2.5 教育经历
教育经历参照上章 1.3 的写法。
2.6 个人评价
个人评价其实要不要都行，写写自己的优势也不错。如果不知道咋写，那就不写了吧。
2.7 博客/开源项目
博客和开源项目是个很好的加分项，起码证明了你爱钻研能沉淀东西。但功在平时，得平时多积累。
3. 干净整洁，布局整齐，样式好看
俗话说人靠衣装马靠鞍，简历内容再好也得让人有读下去的欲望。
简历一两年才写一次，去网上好好的找个好看的模板吧，不要自己直接在 word 里干写了！即使花几块钱买个模板也好啊，找到好工作什么都值了。
模板找好了，写的时候还要注意格式工整，布局对齐，尤其是前端和设计师。自己的简历都对不齐，怎么指望你能把项目写好。
还有，最后输出的格式很重要，建议输出 pdf 格式。pdf 一是看着正式，二是在不同电脑不同操作系统里表现一致，不会出现格式错乱的问题。有的人输出的是图片，但不太建议图片格式，因为打开后想看清还要放大缩小，分辨率高了文件大小还比较大。
二、实用技巧
按照以上的建议做下来，整体上就差不多了，应该能到 80分。想继续提高，得靠一些小技巧啦。
面试官看简历的时间很短，一般不超过 30秒，怎样能在最短时间抓住面试官眼球，把自己最好的一面呈现出来呢？
合理安排顺序！把最优秀的部分写在首页，不太重要或一般的写在后面。
第一个模块肯定是姓名电话这些基本信息。
第二个模块，建议写技术能力。把你会的东西、技术栈用几行文字概况起来，让面试官对你有大概的了解。
第三个模块，如果你学校特别好，可以写教育经历。如果你有博客或开源项目，就写博客和开源项目。加分项写前面，突出优势。如果学校不好又没有博客开源项目，那就中规中矩的写工作经历。
往后排再是项目经历和个人评价。
总之一个原则，什么优秀什么有竞争力，就把什么放前面。
三、反面教材
前两章说了怎么做好，这里就举几个做的不好的例子当反面教材吧。
为了保护个人隐私就不截图了， 大家自行想象…
格式问题
80% 的简历都有这个问题。再强调一下，
不要用 doc 格式！
不要用 doc 格式！
不要用 doc 格式！
word 编辑完成后导出为 pdf 格式！投递的简历一定要是 pdf 格式！
doc 格式在不同操作系统甚至不同电脑上表现的太变幻莫测，很大概率在别人电脑上会出现格式错乱问题。
格式一乱，挺影响心情的，就不太想看了。
所以，强烈建议最终以 pdf 格式 投递简历。
样式问题
大部分简历也存在这个问题，简单来说就是不够好看，卷面不工整。
看着丑，又没对齐，歪歪扭扭的，同样的内容字体一会儿大一会儿小，很难让人相信你是认真做简历了。
遇到印象最深的一份简历是，背景是黑的，字体颜色也是黑的，根本看不见字啊喂！
网上的模板很多，花半个小时好好挑个好看的模板吧，这时间绝对不会白花。
信息不全
信息不全主要集中在基本信息和教育信息。
基本信息缺失主要是没有邮箱，有的公司是必须要邮箱的，所以以防万一还是写上比较好。
有些简历没有写毕业学校，没写学校的一般都直接 pass 了。学校不好没关系，大方的写上，靠实力拉平。
乱放照片
要放照片的话就找个专业的照相馆照一张精修一下，能提升整体形象。如果没有不错的照片，那就不放了呗… 有的简历整体写的不错，但放了一张构图很奇特的远景全身照，看不清脸那种，这样的照片是给简历减分呐。
设计师的简历可以放些很酷的艺术照，只要处理好排版布局就可以。艺术照、生活照一般人 hold 不住，如果没有设计师那样的美感，建议还是老老实实放张正式的证件照。
太简单
写简历是为了让面试官快速了解你，好歹多写点东西呀，只写基本信息和工作经历，没有项目经历没有专业技能，怎么能判断出你能否胜任工作呢。
四、其他
要不要写主修课程
如果还没毕业或刚毕业一两年可以写上，毕竟这时还没太多的项目经验可以写，出校门时间不长那些基础课程还是有点用的。
如果不是计算机相关专业的，就不必写了吧… 跟工作关联性不大，写上意义也不大。
如果毕业 5年+，也没必要写大学学的课程了，更关注的是项目能力和技术能力。
要不要写期望薪资
感觉没啥必要，筛选简历和技术面的时候不是很关注，其实写了也没啥用，全靠面试发挥和跟 HR 聊。
要不要放照片？
照片是锦上添花，但不要弄成画蛇添足。
如果你对外貌比较自信，或对照相馆的修图技术比较有信心，照出来的照片阳光自信又美丽，请大胆的放上去！会增加一定的印象分。
但是，不要随便找张照片放，好好找个评价好的照相馆照一张吧… 不要自己 p 图，或放生活照，感觉不太正式。我还遇见过一位大哥把自己儿子生活照放上去，不知想表达什么。
总之，要不要放照片遵循一个原则：如果能给别人增加好的印象就放，否则不要放，避免减印象分。
工作经历与项目经历最好分开
有些人爱把工作经历和项目经历写在一起，可能觉得方便吧。但实际效果并不好，面试官想大概浏览下你以前任职的公司，得翻好几页才能看全，不太友好。
先写这么多吧，最近一直在兼职做内推，看了 1000+ 份简历，从这 1000 多份简历中总结出了写简历的心得，希望能够帮到各位大佬~