【跳槽宝典】第三期 | 如何面对HR，获得更好的面试效果

前言

2021年的金三银四马上就要到了，所以在这里给同学们写了一份满满的干货系列，希望能给需要的同学一些帮助。记得点赞、关注哦

合格的自我介绍

对公司一定要做很多了解

HR想清楚了解是不是牛逼的，能不能解决问题的

不要跟HR去讲兴趣，不要讲会什么东西等

自我介绍控制在10分钟内，如果学历有优势那就放在最前面

使用STAR原则：s代表情景、t代表目标、a代表任务、r代表结果

根据6w2h来问职位的详情

who? 汇报对象+团队成员

what?岗位是做什么的，需要解决什么问题

which？用人标准

when？什么时候上岗

where？上班地点

why？为什么招这个岗位？新增还是替补？最好要了解是新增还是替补的原因！

离职原因是什么

离职原因要真诚，莫要造假

不适合现有平台的发展了

背调大公司会做，委托第三方

答1.公司发展遇到瓶颈，所以考虑新的机会

答2.在项目上没法在带给我成长，因为程序员这一行是需要不断学习的，所以选择离职

HR面试常见问题

你有什么缺点？

答1：我觉得自己在解决问题的原理上还不是很清晰，但是最近呢也在跟行业内的大

佬们探讨，我自己在看一些关于原理上的书籍，在补充自己的空缺

你的性格的缺点是什么

答2：可能是因为工作在程序员这一行的原因，性格有些沉闷，但我并不是不融入集

体的人，传递给HR有主动意识 主动学习的人

你是否能够接受加班？

ps：不要回答可以或者不可以，先问问HR加班的强度，是996还是大小周

答1：假如公司是需要加班的，我是可以加班的，我也相信，我在贵公司下工作，我

​ 的付出和我的收获是成正比的

特殊情况，HR说不加班，但是工作后就加班！

答1：我是比较相信你的，你说什么我就信什么，但是如果说不是这个样子的

​ 话，我可能会离开

你有什么问题要问的？

答1：如果我加入这个团队后，会带给我什么提升？（面试好的时候说）， 主要是考察面试官对我是否有意向，是否认可你

答1：您觉得我这个面试下来，通过您的经验来看，我需要有哪些进行改善的（面试不好的时候再说）

如果面试官说你有什么什么缺点？

答1：我认可您说的这些，您觉得这些问题如何改善和解决呢？

我想了解一下，公司所做的业务，市场上也是有竞争对手的，我们的差

异化竞争在哪？公司未来的发展核心会在哪？我们公司目前在市场有

没有遇到什么问题？您是怎么看待的？

如何跟HR谈薪

用合适的工具，了解自己在市场上的的情况、清楚的知道自己和对方的薪酬结构和总包

base就是基础月薪，package就是一年下来的总钱包含奖金等

当hr问你薪资的问题，想确认你的薪资是否在预期内

面试表上面的期望薪酬，需要填写面议或者待议，不要直接写

如果是猎头职位；他会帮助你谈薪水，谈的越高，他的酬劳越高，不要直接把薪资告诉猎头，他会告诉HR

如果和HR谈的很好，到最后HR问工资的事情或者一开始就问。怎么回答？

答：这个问题，如果您确认我是有价值的时候，我们在细谈

当面试下来感觉还不错的时候，对方对你也感兴趣的时候

要跟HR反复确认，你们的薪酬范围是多少？基于你们的薪酬范围，我的价值能在多少，我觉得这个是东西是你们来出一个薪酬给我的

(以上前提是必须能拿住公司）

或者你可以说：我最近也在看其他的机会也在看，他们的薪酬福利是怎么样的，贵公司目前聊下来是特别不错的公司，很符合我的预期，但如果薪酬

能靠得住的话，我应该是会来的

划重点

如果你想去这个公司，可以透露出自己的底牌

如果占上风的话，先去把对方的底牌摸出来

如果HR说需要根据你的薪水来判断给你的薪资

答：我觉得这个没有必要，薪水的某种意义上就是反映我的价值，其实我也想知道你们对我价值的认可程度有多高？

假如后面预期工资下来了，例如30k，企业问你为什么要30k？主观上的因素不要说

答：通过这些面试下来，我觉得到贵公司后，我可以把面试官交代给我的事情，在什么样的时期，是可以完成的或者超额发挥，贵

公司属于扩展中，我可以带一些新人。或者面试官需要一个特别毛尖出来的人，我认为通过我的能力可以达到的，基于我对自己价值

的肯定，所以我觉得我值这个钱

面试小技巧

跟HR讨论的时候，要更多讨论价值的问题！

口头offer不具有法律效率，必须书面的

工资构成越复杂的越不好

面试官不是面试岗位对应的人员，就没有必要去了（大部分是骗方案，作者亲身经历）

当这个面试官把你面试进来的，但把你放到了另一个面试官下，都不了解你，怎么把你用好呢？也不要去了，是坑。

简历上尽量不要造假、离职的时间和入职的时间要写真实，如果有写错的，马上打电话给HR坦白一下，说你不是有意的，只是简历忘了更新，保证自己的诚信。

禁止装逼，禁止装逼，禁止装逼，如果让对方给你出薪酬方案，对方没有给你出，你就可以说:我现在的薪酬是20k,我希望的涨幅是百分之10-25；3万以上的工资可能不会有特别大的涨幅，更多的是期权。

逻辑感要强，要跟hr打成朋友

简历有空白期怎么处理？就说考本去了，考驾证去了

最后

【跳槽宝典】三期已经更新完毕！！

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