最近三四月份，正好到了大家跳槽的时候，简历修改和模拟面试也收到了大家不少简历，其中有好有坏，今天和大家聊聊关于写简历的一些问题。

01 简历格式

首先是简历的格式，最好使用 pdf，为什么呢，因为 pdf 内容的格式在哪里打开都不会变，但是使用 word 就受到不同软件的影响，用office、wps、pages 等等，打开效果可能都有差别，在你电脑上好看排版，在其他人电脑上打开很可能是错乱的。

其次是简历命名，简历命名不要只是简单的“简历.pdf”，更有甚者是“简历（2）.pdf”，我们可以在简历文件名上简单的写一些个人信息，比如姓名、职位、电话等等。方便让面试官或者 HR 在众多简历里找到自己。

02 个人信息

关于个人信息，基本的姓名、电话、邮箱、教育背景一定要有并且准确。

期望薪资最好不写，为什么呢？期望薪资体现了你对自己的评级，如果严重低于应聘职位的话，直接暴露了自己的能力达不到要求，如果太高于应聘职位，但是能力又达不到，容易凸显对自己的定位不清，而且在谈薪资的时候，这个很容易成为限制。

照片最好不贴，第一印象是很重要，如果你的长相正好不是面试官或者 HR 喜欢的这一款，很容易在看简历的时候带入主观印象。

然后是 Github，很多面试者喜欢在个人信息里贴上自己的 Github 地址，如果 Github里有充分凸显自己技术能力的项目，那贴上就是加分项，如果都是一些简单的练手项目，而且都是最近几周频繁提交的，一看就是为面试而准备的，那还不如不贴。

03 技能清单

然后我们再说说技能清单，首先清单要有自己的逻辑，比如熟练掌握的放一起，一般的放后面，然后用词要统一，不要这里用熟练，下一条就是熟悉。

关于技能清单的内容，一些工具的使用其实可以不写，比如 AS 的使用，技术无关的工具一定不要写，比如 PS、Word、PPT 等等，这些技术无关的工具不仅不会加分，还显出自己主次不分、能力不满的问题。

04 工作经历

工作经历一定要按照时间顺序，最好是时间倒序。这里把自己的工作说清楚即可。

05 项目经历

项目经历是比较关键的一部分，也最好按照时间倒序。在写项目经历的时候，要用好 Star 法则（在之前一篇文章中分享过），把这个项目的背景、任务、行动、结果都讲清楚。其中结果是大家容易忽略的一部分，好的结果能充分体现自己的能力以及整个项目的价值。

还有一点是要在项目中找一两个难点，以安卓为例，可以是一些性能优化，可以是一些架构，可以是一些复杂的动效，并且对这些难点一定要非常熟悉，这样也给面试官一些提问的切入点。

这里其实是自己的一些权衡，一些很简单的比如和产品讨论需求，和测试沟通，UI 的实现，其实写在这里并没有什么加分点，反而有点负分，因为大家做的都是这些事情，也完全没有难度。写这些说明没有其他点可写，整个项目的难度也就一目了然了。

项目经历一定要突显自己的价值，一定要有一些难点。

06 自我评价

自我评价其实可有可无，如果有的话，一定要和上面的内容统一，比如写了自己喜欢新技术，但是整个简历中一定新技术都没有体现，很容易得负分。

07 细节

细节很重要，不要有错别字，专业名词的大小写一定要标准且统一，英文和中文之间的空格要统一，整体格式要统一，虽然细节不影响内容，但是能体现自己的严谨，一定要注意。

08 最后

最后诚信很重要，简历造假是红线，展现好自己的能力，至于结果，那都是缘分。