「前言」

「关于找工作经历」

上篇讲述本人的离职经历，在那年前时，大部分人或许都选择了休息一下，去旅游一下的心思，毕竟年前的确是特别不好找工作，所以都会选择年后3月(金三银四)找工作。而我不同，我当时的想法就是尽量在年前找到了工作，好回家过年无后顾之忧

话虽这么说，因为学历原因找工作真的很难，在我找工作的一个月的经历中，一共获取到了三次面试机会，一个自研，两个外包，并成功入职了现在这家公司

1. 第一家是一家龙岗的小公司(<10人)，这个公司主要是做珠宝生意的，当时去面试的人不是技术，后面发现这个公司其实并不是想招人，而是问一些问题来套方案，我还花了来回5个小时的车程去面试，说实话毕竟是第一个面试不想错过
2. 第二家是一家腾讯的外包面试，面试官是腾讯的，先是通过发一个笔试题的在线文档，通过后就有后面的视频面，问了一些问题之后又发了一个在线文档做笔试题，结果是之后就没结果了
3. 第三家是一家外包公司的hr私聊我，当时都晚上7点了，她私聊我说可以的话晚上八点可以电话面，有的时候找工作真的很奇妙，不知投了多少面试也不见得有一个面试，这个面试来的很突然

第三家很顺利渡过了电话面，后面说还需要去线下面试，线下是甲方公司的同事，聊得很自然很顺利，hr后面和我说，一共有五个人面试会有两个入职(一个初级，一个中级)，我个人是觉得面的很顺利的，hr和我反馈面试结果有一个好消息一个坏消息问我要听哪个，我想我应该猜到了(好消息是过了，坏消息是初级)，说是因为有一个比我厉害的，所以我是第二位。我想想既然是这样那我也只能认了，毕竟的确是很难得找到的工作。结果入职后发现只招了我一个人... 不过总的来说甲方这家公司还是很不错的，没有外包歧视，同事之间特别和谐，比我上家公司好很多

「关于"转职"」

刚入职就感觉同事都很好相处，见到的每一个人我都感觉很新奇 我负责了公司的数据模块前端工作 后面又招了一位前端外包同事,然后这个同事还没来多久，公司就决定需要裁员一位前端，也就是我俩之间留一个，当时我们前端组长也是很无奈的，就去问了问有没有其他部门要我们，这样两个人就都可以留下了，后面数据组的收留了我，因为我当时在对接数据组的新需求，也得到了他们认可，这样我们两个都逃过了一劫。可是还没有高兴太久，领导还是要裁员一位前端，这次没有了我，我已经去到数据部门，那位同事还是没有逃过被裁员的命运

刚刚进入数据组还是继续做原来的数据工作，区别就是比之前更加了解数据了，原来只是做数据门户，还是前端项目，后面门户第一个版本完结后，就开始接触python，了解了数据的数仓分层（ods->dwd->dws->ads）之后的工作就是接手一位离职外包数据开发同事的工作，进行这个rpa to starlocks脚本维护的工作,这个脚本的主要工作就是将oss里面的数据进行入startlocks库，中间会做一些数据清洗的工作

后面又有一位外包同事离职，这位同事是做rpa(自动化机器人)方面的工作，主要就是通过RPA定时将不同的店铺数据存储到oss，这个也是我上面做的那个脚本的前置工作，因为他要离职了，这块工作不能丢失，我就给顶上去接手他的工作

「关于"返岗"」

因为后面裁员太过严重，前端同事都没了(还有一个同事在休产假),然后能干活的前端只有一个了，这时因为我之前也是做前端，就成功"返岗"回去帮忙"救火"了

「展望未来」

2023年是值得纪念的一年，因为彻底离开了戴口罩的一年，也是裁员最严重的一年。希望大家都能挺过去，也希望2024年不幸裁员的朋友能够找到心仪的工作，然后就是还是需要持续学习 我在下面定下24年的一些小规划，💪加油！

1. 读完三本书【明朝的那些事儿、代码整洁之道、架构整洁之道】
2. 持续学习英语并打卡【已连续打卡134天】
3. 重构我的记账项目(我已经荒废1年了、必须捡起来)链接就不发了，等我哪天重构满意了再补
4. 其他的就随便吧，持续学习就好，不给自己要求太高了，哈哈哈~~~