约不上面试，很可能是简历的问题

最近，有不少粉丝私聊我，说最近一直约不上面试，我让他们发了一下简历给我，看过之后，多数应该都卡在了简历筛选的环节。

我从17年开始带团队，亲自招聘入职了一百多人，面试了上千人，也看过一万多份简历，本文简单聊一聊大家如何准备简历，才能获得更多更好的面试机会。

简历的重要性

多数情况，我们找工作都需要用到简历，所以前期在简历上花的功夫越多，之后的面试就会越顺利。

磨刀不误砍柴工，准备简历的过程就像是磨刀的过程，精心准备的简历不仅容易通过HR和用人部门的筛选，获得更多的面试机会，而且在面试时也便于自己发挥所长。

笔者年轻时也曾轻视简历的准备，也有一段时间为简历石沉大海而苦闷，近几年作为面试官，也发现大量年轻人的简历也是如此，如今就业形势不太好，希望本文能给有缘的年轻人一些帮助。

归根结底，HR看简历，并不是要在应聘者的简历上玩名企连连看，而是要透过经历，看到应聘者究竟具备何种素养，掌握了何种技能与实力。

一些基本原则

笔者曾为一名军人，不时感觉求职就像行军打仗一样，也是要讲究战略战术的，所以准备简历也要遵守一些基本的原则，在战略上确保不失误。

做好充分调研

通过朋友、行业分析资料等方式了解招聘市场情况，并结合自身情况，选定好行业、意向公司和目标岗位；

以笔者的反面案例来看，因为刚从部队出来，没有充分调研，把面试重点放在了夕阳行业的通信外企GEMALTO和PC外企惠普，虽然都拿到了offer，但是进入2014年，外企在中国已经衰落了，移动互联网正在兴起。

我进入外企时，月薪不到一万，而如果我精心准备一下，选择国内互联网公司的话，至少1万五。2016年9月我通过一个礼拜自学前端，面试了一个礼拜，就拿到了了3个月薪超过两万的offer。

之所以选择前端这个方向，是经过充分调研并结合自身情况思考后决定的，因为当时市场急缺学历较好的前端工程师，且诞生了前端架构师这个全新的职业方向。

自己虽然毕业于211高校，但是作为非计算机和软件专业本科生，从事已经饱和的后端公司或对学历要求高的算法工程师，自己的竞争力很弱。

于是，从16年9月到2019年初，不到三年的时间里，月薪涨了5倍，如果我还留在外企，肯定还在两万左右，有时真的是选择比奋斗更重要。

当然，近几年我也失误过，就是对行业、公司和自身条件还是调研不到位，一些针对性准备也不够充分，也造成了当下的一些被动。

面向企业准备

前面，我以自己的惨痛经历向大家强调了准备简历前进行充分调研的重要性，但是如今行业变化太快，行业大势真的不好把握。

不过，企业的招聘需求还是比较容易把握，在给企业投递简历前，一定要细看企业的招聘需求，通过企业官网或一些面试分享，了解该招聘岗位的侧重点。

若觉得该企业如果给你offer，你有意向入职的话，你才基于了解的情况去准备简历，否则就不要浪费彼此的时间。

比如笔者之前去面试的一个区块链小公司，通过网上资料，了解了其核心业务去中心化交易，确实是区块链未来发展的趋势，且央行已经发行数字货币，未来比较有潜力，工作地点也比较合适。

如果该公司给我offer的话，我可能会去，所以在简历中就得多突出一下区块链交易平台所需的技能和经验，以便顺利约到并通过三轮的面试。

另外，有猎头准备给我推淘宝直播的岗位时，我也需要修改一下简历，重点突出自己在直播方面的技能和经验，并且在面试前查阅相关资料，就比较容易约到面试，且在面试时避免了尴尬。

抛开简历技巧不讲，那些石沉大海的简历往往都是面向所有企业的简历，只有面向目标企业针对性准备简历，从招聘需求出发，才能通过更多的简历筛选，约到面试。

好简历的基本格调

即打开简历之后的第一印象，就像我们看见一个人，会有一个整体的感觉。

加分写法：

• 简洁明了，逻辑结构清晰；
• 阅读体验好，内容匹配度高；
• 字体，排版，顺畅，清晰整齐就好；
• 简历不要太长，最好只有2页或3页；
• 最好是PDF格式，兼容性强且不易乱序。

减分写法：

• 过于浮夸，非常酷炫，却很难找到联系方式
• 过于简单的，只有个人基本信息和公司名称；
• 过于冗长，写了十几页，打开很慢，甚至还乱码。

如何写基本信息

清晰罗列出姓名、性别、年龄、毕业院校、手机、邮箱、居住地、期望地等HR关注的基本信息即可。

这样HR就不用在接下来的电话沟通或面试中再去追问这些内容，提升面试官对你的熟悉度和好感。

如果能额外加上QQ或者微信就更好了，以防有时候电话打不通哦，时不时会遇到这种情况。

当然，如果自己学历和经验不占优势，最好能附上自己精心准备好的博客地址或Github链接。

如何写技能特长

对码农这种对专业技术能力要求很高的岗位，填写专业技能是重中之重，然而很多人却不知道该如何下笔。

不管是哪个专业技术方向，都有必要针对求职岗位的技能要求，对有关的专业技能按照了解、熟悉、掌握和精通四个层次进行描述。

一定要结合自身的客观情况，以及不同公司岗位的有关要求进行动态调整，切不可乱写，这样才能让简历更容易通过筛选，在面试时让面试官问得更有针对性。

比如我在给淘宝直播部门的简历中是这样写的：

• 精通JS，熟悉TS，掌握HTML、CSS的常用知识技能；
• 掌握使用JS全栈开发web 直播 系统，有多个websocket的项目经验；
• 精通使用vue、react技术栈，熟悉相关核心库的原理，并了解其源码
• 熟练掌握使用RN、flutter和uni-app进行跨端开发，了解其底层原理
• 熟悉nodejs后端开发，特别是有多个node中间层项目实战；

可以看到，我在第二条着重强调了直播相关的技能和经验，但是实际我没有亲自参与过，不过公司里确实有项目，即使没有，自己去网上查一查，也能应付面试。

而我在给美团的AI数据中台的简历中，则需要把第二条改成：

• 了解微软和谷歌的人工智能技术，熟悉谷歌的Magenta艺术人工智能；

因为是AI部门，肯定喜欢找一个也略懂人工智能的前端负责人，这样以后沟通也比较容易，面试时更容易有共同话题，获得面试官的好感。

了解、熟悉、掌握和精通，大家一定要有所区分，按照自己求职的职级适当选择，比如初级的，几乎不要出现精通，更多是了解和熟悉，而专家级的，所有可能涉及的技能点至少得掌握，然后一些通用技能一定得精通。

如何写工作经历

由于近几年互联网行业比较动荡，千团大战、互联网金融、网约车大战、直播大战、外卖大战、共享经济大战，在线教育厮杀，导致了大量的非头部企业关门倒闭。

随之而来的就是很多码农被迫跳槽，有一次吃饭，我问了5个工作3年左右的同事，居然发现大家基本上至少都换了3次工作。

过去企业在招人时还是比较看重候选人的稳定性，现实是这样稳定的码农太少了，所以相对频繁跳槽的候选人，HR还是可以接受的。

但是，大家还是尽量避免空档期，并且通过调整在职时间，避免三年以内超过3份工作，5年以内超过3份工作，因为这是业界可接受的跳槽频率底线。

那么如何写工作经历呢？列出时间、公司、行业和岗位这四个要素即可，以下为笔者调整后的案例：

• 2020.01 ～ 2020.09 美团 基础研发平台 技术专家兼前端负责人
• 2020.01 ～ 2020.09 在线教育创业
• 2017.10 ～ 2019.12 易鑫集团 汽车互联网金融 大前端负责人
• 2015.10 ～ 2017.10 搜狐金融 P2P互联网金融 大前端架构师
• 2012.07 ～ 2015.10 Gemalto SIM卡和公交卡 JAVA&RN研发

这些公司，我都真实去过，但是时间都不对，如果面试过程或背调时被发现了，只要你足够优秀，并且他们短期很缺人，多数公司都是可以忽略的。

因为大家都耗不起，互联网行业竞争太激烈，HR忙得晕头转向，等她们把你调研清楚了，所在的公司可能都已经黄了。

虽然我们都想做一个老实人，想稳定在一家公司好好干，现实却很残酷，这样做也是被逼的，但是我们也不能做得太过，比如造假学历或公司压根就没去过等。

如何写项目经验

在HR界存在着一个STAR法则，是情境(situation)、目标（target）、行动(action)、结果(result)四项的缩写。

• Situation: 事情是在什么情况下发生的
• Task:明确在相关经历及任务中，要达到什么样目标，完成过程中涉及什么环节及流程。
• Action：明确采取的行动，针对这样的情况进行分析，决定的方式以及采取的步骤。
• Result：描述结果怎样，最终取得了什么样的成就

STAR法则不仅仅是可以运用在面试中的有效手段，相同的思路和技巧也可以运用在简历撰写项目经验的过程中。

结合STAR法则，我给一个自己简历中的真实项目经验描述。 **scratch 编程系统 | 架构师兼核心开发 | 2020.01–2020.05

• 核心技术:

  • 前端使用react技术栈基于webpack4.x构建；
  • 后端基于koa这个nodejs框架+MySQL从0搭建，使用pm2部署；

• 工作内容:

  • 参与需求分析，协助需求方完善和明确需求；
  • 进行技术调研，根据需求进行技术选型和项目架构；
  • 创建项目，从0开发、测试和部署整套系统；
  • 性能优化，提升系统的用户体验；

• 工作业绩：

  • 通过统一前后端开发语言，半个月就上线了系统的第一个版本；
  • 通过持续优化，系统响应由第一版的30多秒降到最新版本的3秒以内；

因为我一般求职的方向，不是架构师就是负责人，所以在内容上比较宏观，对于普通开发者则需要写的细一点，具体到实现了什么功能和解决了什么bug。

如何写工作期望及自我评价

工作期望和自我评价也是简历的一个重要组成部分，一般在HR或面试官对你感兴趣细看时会关注。

如果写得比较好，也能弥补自己学历、经历或经验上的一些不足，比如自己如果跳槽相对频繁，就一定要强调自己想在一家公司稳定长期干。

这部分内容也不能千篇一律，也需要针对不同公司写不一样的内容，还是以我为例：

• 跟谁学或好未来：考了教师资格证，热爱教育，致力于通过前端技术提升孩子们的上课体验，为公司创造更多的价值；
• 美团AI数据平台：痴迷前沿技术，期待在一个技术氛围比较好的大公司稳定工作，致力于通过技术挖掘数据背后的价值；
• 头条文学：作为一个文艺码农，希望通过前端技术提升用户获取知识的体验。

总结

以上就是我基于各种面试资料，结合自己的面试实战，对如何准备简历的一些心得分享，供大家参考，不一定都适用，希望能帮到有缘人。

这是我三年前写的一篇文章，如今重新整理出来，是因为有太多粉丝需要我指导其找工作，其实除了简历，还有项目经历。

如果本文点赞超过超过一百，我就定期晚上九点在B站直播，我们真实的大型商业前端项目开发，实时分享我们的需求评审、代码开发和架构优化，也可以连麦指导粉丝如何修改简历、模拟面试。

最后，祝大家在新的一年里工作如意、身体健康。