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现在已是四月中旬，企业招聘也快到了落幕时分。

相信参加校招的同学们都或多或少参加过面试。

今天学长就和大家盘点一下咱们在面试过程中一定会被问的问题。

01 请介绍一下自己

自我介绍是面试中非常关键的一步。很多面试官第一个问题都会问：能否请您做一下自我介绍？

因为在自我介绍的时候，面试官通过自我介绍，可以考察到他们的语言表达能力、应变能力和岗位的胜任能力。

一般来讲，自我介绍的时间一般控制在 2-3 分钟，如果面试官有严格的时间要求注意不要超时。

那么，在如此短的时间内，求职者该如何彰显出自己呢？应该说些什么？应该怎么去说？

准备好一段简洁而生动的自我介绍，突出自己的优势和特点，并结合应聘的工作职责进行陈述。

自我介绍没有技巧，最重要的就是真诚二字。

可以美化自己的经历但一定要基于事实，保证后续如果问到相关的问题能对答如流，而不是自己给自己挖坑。

最好是提前练习自我介绍，不要在面试的第一关就出现紧张忘词的情况，也不要过于死板。

学长为大家准备了一个自我介绍的模板，仅供参考！

首先，我有丰富的项目经历。比如我曾经在某公司实习，参与多个项目。

其次，我的协同合作能力也不错。比如我在校期间参加某某活动，对接多个部门。

最后，我有很强的专业技能。在实习和项目中有很强的动手能力，学习能力较强，能很快上手。

02 你对我们公司有什么了解？

在面试前，通过查看公司官方网站、新闻文章等信息，掌握公司的背景信息，对公司有基本的了解。

从你在调查收集的信息中，你可以选择在回答这个问题时应该提到的关键细节。

你需要特别注意那些单位重要的成就或他们即将发布的产品。

你可以重点谈谈公司的成就、公司历史上的重要里程碑。

以及与你的职业目标或个人目标相一致的品牌使命和价值观。

此外，你必须用一种真诚的方式表达你对加入公司的渴望。

03 说说你的缺点

有的同学可能想皮一下：我的缺点就是没有缺点。

面试官 Belike：

人无完人，每个人都会有大大小小的缺点。说点真实的小缺点可以适当加分，说明你能认识到自己的缺点。

HR 想通过这个问题看到你解决问题的能力，以及你个人为缺点的改正做了哪些努力。

说自己的缺点，要学会避重就轻。

假如你面试开发岗位，你可以说自己的领导力没有那么强。

要注意的是，这些问题都没有标准答案。

总之，在回答问题时，需要结合自己的经验和公司的实际情况作出恰当的回答。

同时要注意自己的表达方法和语言表达，保持积极、开放和真实的态度。

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