三月寒冬，王子请上岸

大家好！我是果子李。都说金三银四，三月份是求职的黄金期。但就今年的形式来看，三月无疑是一场寒冬！距上次被裁已三月有余，我还没收到心仪的offer...

一、概述

自去年年底被裁，春节将近，索性年后再找咯！这段时间就好好复习复习。主要是基于以下几点考虑：（1）稍微正常的人不会年底离职【Tips：就算走，为啥不拿年终再走？】，所以正常的公司也不会年底招人；（2）还有很多琐事未处理妥当；（3）正好也停下脚步思考思考，未来的路到底如何走； 上期也提到，找了个女朋友！自己也到了成家的年纪，毕竟岁数也在那摆着。干脆“一不做、二不休”就结束了沪漂，一气之下就回到了武汉【这个被誉为“小缅北”的地方】。讲真的，我确实没想到武汉的就业环境如此严峻，也算是对自己盲目自信了@_@ 现在距春节差不多一个月的时间了，在此期间也收到了好几个offer，但最后都拒绝了！现在连个面试邀约都没有，还是怪自己太虎了...

二、结束沪漂

长时间工作在距家800+公里的地方，讲真的没有一丝丝的归属感！不知道在座的各位是否与在下有同样的感触？尤其是当家里需要你的时候，身处异乡的我，是真的“心有余而力不足”啊！于是着手准备“离沪”的相关事宜（行李托运、退租、退网等）

退租和退网，这两件事是真的很恶心。等以后有时间单独写一篇关于退租和退网的水文，细说其中的种种；

三、武汉小缅北

迄今为止，距春节差不多有一个月的时间了。在Boss上沟通了700+，投递了100+，面试邀约20+，取消10+，收到6个offer，全拒！

至于为什么全拒？请听我娓娓道来，武汉之所以称为“小缅北”，不是不无道理的。在武汉最多的岗位就是销售，哈哈！我不说，你懂的！互联网行业，武汉总结下来就两个词：卷+成本低。成本低我能理解，但是把这两个词合在一起，我就很难理解了...N多公司是单休、大小周，双休在武汉就是犯法！五险一金毫无疑问是按照最低基数缴纳的【Tips：这估计是劳动法强制要求的，如不强制要求公司还可以省下一笔不小的开支，嘿嘿，我可真聪明】，还要求你前后端都会，最好是运维、产品、UI、测试全能！！！

我原本入职了一家公司，但是一上来就要我4天搞定一个系统。说好的双休也变成单休，晚上还加班到8、9点，这怕是传说中的“福报996”吧？说真的，我是真的顶不住。索性干了两天，润了润了！ 今天收到了一个心仪的offer，双休+不加班，还离得近！虽说是个外包，不稳定。但是当下哪个公司？哪个岗位稳定呢？毕竟谁能拒绝一个有双休、不加班，关键还离得近的工作呢？

四、思考

当下的大环境确实不好，武汉也确实卷！身体是革命的本钱，有很多人就像当初的我一样不屑于外包，俗话说的好“识时务者为俊杰”。退一万步说，就算我很牛X，进了所谓的大厂！到了35岁的年纪，不也面临着失业的窘况吗？ 我也认清了当今的市场环境，不当老板的话，你迟早有一天会失业的，只是或早或晚而已！如果你现在还没失业，说明你还有剩余压榨的空间，还有利用价值。早早认清自己，把握机遇才能活下去，毕竟我只是个普通人！