25 届双非凭什么能收到大厂 offer ？——求职过程篇

一、目前是什么状态呢？

目前是接受了 滴滴增长技术部门后端研发实习生 的 offer，欢迎归队（别说还真好看~）

• 已接受的 offer

除去上面的 offer，下面是个人自六月底以来的一些面试记录，简单看看就好了，我下面会详细写自己整个求职过程。

• Ciusyan 的面试记录

那么，25 届的凭什么能找到实习呢？先不着急回答这个问题，先容我介绍几个同我一起准备面试的 25 届选手。

第二位：不看年级，别人还以为是博二的大厂 offer 收割机，第四届青训营前端专场队友，沟通破 2k，面试 50+，最终斩获：即使设计、七牛云、小米、快手、百度、字节...等一系列大厂 offer。前段时间一度霸占牛客前端面经榜，名副其实的海中之王。

第三位：北大研二算法爷，两月速转后端，Go-To-Byte 2.0 队友，算法转后端，学习能力杠杠滴，简历写得他自己都觉得敷衍，但好歹 bilibili 也有朋友可以内推了。

第四位：徐徐前行，懂得独立思考的小斑，Go-To-Byte 2.0 队友，收到与自己方向不那么相符的宇宙厂字节 offer，思考再三，还是决定去做自己喜欢的事情。

当然，还有其他很多优秀的朋友和好大哥，只是写了这段时间一起面试、一起复盘、一起沟通、一起分享的朋友。那为什么我们这些 25 届的朋友，多多少少都能收到些还不错的 offer 呢？因为运气吗？我想说，不是的。先来看看我在大二结束的这个假期求职的整个过程吧！

二、求职的整个过程

从写出的第一份简历，到简历优化；从收集面经，到自总结八股；从点开岗位不敢沟通，到脸皮厚实想要邀约面试；从无比紧张的处女面，到和面试官谈笑风生聊上一个多小时；从第一份感谢信，到第一份 offer；从第一次入职并且光速离职，再到收获拉拉滴滴的 offer。上面这就是我在此小结，想要分享的每一次成长，希望能给你带来一定的思考。

所有的尝试，都是勇气和努力的结果

有幸在大一上的时候，就碰到了 FWF 的师兄们。我在他们呆过的地方，上着同样的课。我想我要是能达到他们每一个阶段的能力，那么四年后的我，应该也不会太差。所以那个时候在他们的指引下，踏入了学习技术的大门。

在大一下的时候，在一次机缘巧合中看到了大佬洋仔的分享，主题是《如何在大一进入百度进行实习》，当然同为 25 届的”合同洋“佬，此时已经在 北京百度、杭州蚂蚁、上海字节、深圳腾讯 留下了它的足迹，说他是 25 届的天花板也不足为过。

正是因为他们的一些经历，我也开始筹划着，在大二结束的时候找一份实习。开始了我不断尝试的旅程，自己之前的一些经历就不说了，那从什么时候说起呢？从写简历开始吧！

以前刚开始学技术的时候，学会了一点点，就觉得自己好像还挺厉害的，但是在认识了一些人，经历了一些事情过后。得到了一个有些看似矛盾的结论：学的越多，不会的就越多。在这种结论的影响下，我迟迟不敢动手写第一份简历，因为觉得还什么都不会，没什么可写的。其实本质上就是恐惧面对当下的自己。

但是没办法，想要找实习，不能没有简历啊。只能硬着头皮开始写简历。在网上看了很多简历模版，很多编写简历相关的文章，了解到了技术岗位的简历中，几个较为重要的部分：基本信息、教育经历、项目经历、个人技能、工作/实习经历、其他。结合自身情况，去各大招聘平台，看了近百份后端招聘的 JD。得到了我人生中第一份简历：

可以看到，虽说花了我九牛二虎之力绞尽脑汁才写出来的，但其实写得真的很随意。当时最令我头疼的就是项目经历那一块。并且我认为，在我们这个阶段，项目经历就是个充满矛盾的地方，能有什么项目呢？顶多叫 demo 罢了。然后拿着这份简历去请教师兄前辈们，做了初步的修改，然后就搁置在那里了。

• 没有推广的意思，真是好东西

从上面的目录可以看到，其实我也不是一下就把这本小册读完了，我是按阶段读的，每个阶段就读每个阶段的内容。比如说，我这段时间正在写简历，那我就把简历优化相关的章节读了，并且把竹哥的经验尽量用到自己的简历中，因为如竹哥经常说的那句话一样：知道和做到之间还有一个巨大的鸿沟。

所以我上面画红色方框的部分，其实就是还未阅读的部分，因为我认为这些章节对我目前阶段没有太大帮助，读了也记不住，还不如留到自己达到了那个阶段再读。

若你觉得我在给竹哥打广告，那么你也太看得起我了，我不过是分享切身经历罢了。后来，我根据很多简历优化技巧，把我上面那第一份简历优化了一番，简历长度也变成了 2 页。也正是靠着这一份简历，帮助我约到 小米、字节、百度、滴滴、货拉拉 等公司的面试，具体的简历就不分享出来了，若需要的朋友，可以私信我交流一下~

好了，说了这么多，其实想表达的就一个观点：尝试很重要，不要害怕面对当下不完美的自己，因为这世界本就无完美一词。就像“硅谷钢铁侠” 马斯克，今年 4月20日 发射失败的星舰原型机 SN24，意味着前面已经测试了 23 个原型机。虽说都已失败告终，损失的成本已高达 33 亿美元，试错的成本如此大，但是如果为了不犯错，就不做任何尝试，或者永远徘徊在纠结试探的边缘，那大概率上终将一无所成。 再换个角度看来，如果不是看到的一次次试错的“烟花”。有一天，这个 “太空狂人” 移民火星计划小有所成，邀请你坐上 SpaceX 的星舰一同前往火星时，你会不会害怕星舰在空中炸成一朵烟花呢？

其实我一开始不只是恐惧写简历，像后面的第一次点开沟通、第一次点击投递、第一次面试、第一次收到感谢信、第一次复盘。。。 很多事情，哪一次不是很恐惧。但以后来者的身份来看，都是在不断尝试过后，才成就了更好的自己。从第一份简历写完，到优化好简历，这个过程大概花了三个多月。那简历写好了，该投递了吧。

当我们向着未知的未来航行，星辰会指引我们的方向

还没被社会的杀威棒灭杀过威风的我，看到网上那么多形如 “xx以死、xx已读未回、boos 直拒、失联招聘...” 这样贩卖焦虑的评论，反正我是持怀疑态度的。比如下面是我的沟通、投递、和面试的记录。我使用的招聘平台主要是 Boss直聘，在牛客网和实习僧这两个平台也有一些投递，但是占少部分，约面也少之又少。

• 所有的沟通、投递和面试记录

其实可以看到，我并没有海投沟通几千份，但是也能约到一些不错的面试，自己尝试后发现：Boss 也并没有直拒、xx也没有死、也并不都是已读不回。好像网上喧嚣已久的焦虑，也没那么可怕。当然，在平台里面投递，还是有一些技巧的：

1. 一定要认真对待你的在线简历，不要导入附件简历自动识别就完事了，需要自己补充丢失的部分、调整位置、调整识别错误的信息。
2. 查看岗位 JD 合适时，不要点击沟通后就等着 Boss 回复你。可以适当的配上一些简单的介绍，还可以把你的简历转成图片后发送，如下图所示。
3. 不要投递不活跃的岗位，不要试图与不活跃的 ”Boss“ 沟通。因为可能收到的都不是 “已读不回了”，大概率是直接 “未读”。
4. 找准时机投递，推荐早上 9:30 ~ 11:30、下午 14:30 ~ 17:30 这些时间段内投递，周五、周末、节假日不投递。当然，如果你开了会员，时间可以宽松很多。

上面这个只是一个例子，其实我这个介绍也略显臃肿。如果是各位大佬，写上一些自己很有亮点的地方。而且投递不同岗位时，可以适当修改介绍，将更加贴合此岗位 JD 的技术栈给写上就可以了。

其实没必要一开始就海投，比如我自己：第一天投递的时候，我只沟通了三四个岗位，第二天也沟通了三四个岗位，第三天沟通了七八个岗位。如果你接连好几天都没有回复，也没有 Boss 跟你要简历的，说明你可能需要重新调整你的在线简历，当然，你打招呼的方式和时机可能也有问题，可以适当调整。

如果有 Boss 要了你的简历，这样小步递增的投递方式，也可以验证你的简历能否约到面试，因为如果投递了好些岗位，一个约面的都没有，那么你的简历可能有些地方需要调整修改一下了。如果你的简历写得很好，投递的岗位都想面一面你，这样一开始你也能有足够的时间来安排不太多的面试。你也能够更好更从容的做好复盘、准备下一场面试。

还有一个点，我最开始碰到那种主动沟通的 Boss，我都不敢回复。因为网上很多人说是什么 KPI 面，给被人刷分用的。其实后来想想，这种得投啊，当你查看了对方岗位的 JD 后，也可以做出你的基本介绍，然后再发简历。那为什么要投呢？很多人总是在说自己运气不好，碰不到差人急招部门。有时候这样主动邀约你，其实可能就是一种机会，当然也不排除招聘平台的操作。退一步来说，即使是 KPI 面，那么你也能增长你的面试经验，面试还是要多面的，多一次面试就是对自己的一次升华。这个时候可能又有人想说，如果是什么大公司，后续面试很看重面评啥的怎么办。其实不必担心，一方面是他们都想刷分了，又怎会特别为难你？再者若你的火力充足，区区 KPI 面怎能挡你？

最后，在这一节想说一个点：还是要对未来充满期待的，因为当你全力以赴奔向未来的时候，日月星辰都会为你指路。正如泰戈尔在飞鸟集的开篇就指出的：

夏天的飞鸟，飞到我的窗前唱歌，又飞去了。

秋天的黄叶，它们没什么可唱，只叹息一声，飞落在那里。

不要年纪轻轻就如秋天的黄叶，只知道唉声叹气，成日里就是怨天尤人。当你没有可唱的歌，当你没有可追的梦，便是一片蜷曲的黄叶，等待你的是掩埋一生的尘土。让我们保持心里夏日般的火热，打开窗子，迎接飞鸟，听它歌唱，为它赞赏。当你心里有一个远大的目标时，你做事的标准也会对标你的理想，然后在一次次尝试过后，越战越勇。那么我约到面试了，我是如何开始我的面试之旅的呢？

路茫茫不见其光明路

我第一次面试，真的无比紧张，甚至都不知道什么时候进入会议合适，如下图所示的紧张：

额外在这里说一句，现在一般都是线上面试，特别是对于我们找实习而言。什么时候进入面试会议合适呢？起码不能迟到，但也不要太早。我一般会在面试开始前 3 分钟进入会议等待面试官，并且在面试开始前 1 分钟打开录音（方便后面复盘）。也有遇到面试官迟到的场景，还遇到过刚开始面试，面试官突然有紧急会议。如果遇到了这些，首先自己的心态不要受到影响，突发情况人之常情嘛，以礼待之即可。并且如果迟到时间达到了 5 分钟以上、遇到了一些突发情况，请一定要及时打电话与 HR 沟通。

• 小米一面二面简单的总结

面完小米后，还是还挺激动的，因为觉得大概率会过，我的朋友们也这么认为。这里说个题外话：其实很多时候，根据面试过程，就能反推出面试结果。过不过其实在你面完的那一刻，基本就已经知道了。就和这样一个思维逻辑很像：不是因为考不好的结果而焦虑，而是因为知道自己会考不好才焦虑。

可是等了好几天也没有结果，我还以为不通过会收到感谢信，后来才知道，很多公司在你被 pass 后，是没有任何消息的，需要你自己打电话问问。我在某天早上的时候，打电话问了我二面的面试官。电话接通后，说了我的姓名，和哪一天与他面试的，他就知道我是谁了（说明还是有印象的）。并且说我年级太小了，要后年才毕业。然后还问 HR 没通知我吗？哈哈哈，其实说白了，就是排序挂了嘛。

在等待的同时，之前沟通的另一个公司华顺信安也跟我发笔试题了。第一次做笔试题，电脑上做了很多验证，离谱的是手机还需要进入一个小程序的页面，并且保持屏幕常亮。当时做完了也简单写了个总结：

不出所料，笔试过关了，第二天就跟我约了一面，第三天约二面，第四天约 HR 面，第五天告知薪资福利等问题。整个流程一周就完成了，真的很快。反观某些大公司，养鱼养的那叫一个 6，流程那叫一个慢啊！

因为当时知道小米那边排序挂了嘛，当时又尝试投递了一些公司，但是都还没约面，刚好华顺信安这边流程也通过了，并且约定了 7月20日 入职。后来在多方考虑下，决定去这个公司先挣一段实习经历，那时候的想法是：25 届有一段实习经历，等明年到我们的战场的时候，应该会刷掉一批人。去到那边了，想跳的话就骑驴找马了咯。

后来就踏上了我奔赴第一段实习的旅途中，刚出发不久的时候，字节的 HR 姐姐就打电话来跟我约面了，而且当时约面及其坎坷。因为我是从贵州出发去北京，贵州那边的山真的多得能让北方人惊讶（可能就和我第一次来到北方千里之外看不到一座山的惊讶一样），所以在火车上就经常需要钻进隧道，手机没信号到能让你怀疑人生。所以当时我能跟字节约上面试，也是及其坎坷啊，还好字节 HR 姐姐人真的很耐心。

p.s.：这里就不写我在北京找房租房的经历了，有机会把这段很幸运的经历放在今年的年终总结上写吧。

我到了北京，直接奔往住的地方，稍作修整，就开始了字节一面。这一次面试快结束的时候，我与面试官取了点经，他后来说的话，让本就有这样想法的我，更加坚定要多尝试面试。之后的章节再来谈这位睿智的面试官。

第二天我伴随着北京通勤的体验，到公司办理了入职。第一次入职，心里还是很忐忑的。要填那么多的表、准备那么多的材料、签那么多字。还好实习生需要准备的东西不算太多。后来入职手续办完了，到了工位，我 leader 带我认识了团队的大佬们，然后我就在我的工位上配置电脑环境、安装软件。一会儿就到午饭时间了，与 leader 一起吃的。

顺便分享一下我在华顺信安遇到的贵人。刚入职的周六，窗外一片阴沉，偌大的雨水在狂风的安抚下，朝 45 度角滴落在大地上。越积越多，好些地方已然漫过了行人的小腿。与此同时，公司老总有一个高级培训会，在这样的天气下，预订参会的人员全员到场，我的 leader 就是其中之一。他到工位看到我周六还来这里学习，简单寒暄过后，对我说了几句令我印象深刻的话：我年轻的时候也和你一样，觉得自己什么都不会，就拼命卷。希望你能够一直保持这样的热情，加油！ 我可以理解成这是前辈们宝贵经历后对自己的一些鼓励吧。

还有这里的姐姐们真的超级超级好，还都很美。从 HR 姐姐一直跟进我的面试流程，到后来人事姐姐帮我办理入职解答我一系列公司相关的问题；从带我认识我的 leader 到后来离职时给我提供的一系列帮助。就是我的大姐姐，真的很感激她们。

后来离职？什么情况，怎么刚入职就要离职了？是的，算上离职当天等待审批流程，我总共在华顺信安呆了 3.5 天，有半天是因为智齿发炎身体原因请假回家了。那我为什么要选择离职呢？这里面我又做出了什么思考呢？

其实在我的团队呆得很舒服，公司氛围也很好。我的离职最主要是因为自己方向的问题。当然，也得先从这个公司的核心业务说起，因为华顺信安是网络空间测绘的领跑者，在网络安全这一行业扎根多年，取得过很多成就。所以公司的很多项目组，都是以公司的核心展开的，我们团队也不例外。而公司为了让进来的新人能快速融入环境、能更快的上手之后的业务，会有一个为期一月的培训计划，分为四个阶段，循序渐进的让我们学习公司的核心产品和技术，还有网络安全相关的知识。它们这一套培训方案，其实之前是成功施行在社招上面的，并且取得了很好的成效。而我是第一个利用同样的方案培训的后端实习生，所以当时培训我的大佬和 HR 就跟我说叫我不要有太多压力，说可能会有一些挑战。

相当于我这第一个月，是要接触我从前完全未接触过的领域的知识，然后才能跟着我的 leader 们学习后端方向的知识，项目中一些规范化的流程。我不否定接受这样培训一月后，我能够学到很多全新领域的知识，但在我这一阶段，我更需要后者，因为我可能在华顺信安挣一段三月左右的经历，我就需要去准备后续的暑期、秋招等一系列的面试了。基于这样的背景，我做出了一个决定，辞职专心准备面试。于是我开始跟我的 leader 联系，跟几个姐姐联系，准备办理离职，实习生离职的过程与正式工是一致的，相对来说还是挺麻烦的，每走一个流程，自己就去找到对应审批的老总，反正最终是经过了十六个人的审批。

从我光速入职到闪电离职，离职后坐在回家的地铁上，我在思考这样的选择是否正确？我不知道身处北京一隅的我，接下来的路又如何寻走，可谓是路茫茫不见其光明路。那我该如何继续赶路，找到照耀周遭一切的太阳？

如果你因失去了太阳而流泪，那么你也将失去群星了

在离职前后，我先后面了字节和百度，先说结果吧：都是临门一脚被吊打。为什么说是临门一脚呢？还是那句话嘛，根据面试过程其实就能够反推结果。再次套用上一个思维逻辑：不是因为面试通过的结果而开心，而是你的表现让你知道面试会通过而开心。 我的一面发挥都很好，几乎都是当场通过。但二面的时候，面试官考察的维度和难度一下就上去了，多多少少有点被吊打了。但这绝不是面试官有意为之想要刁难吊打我，更多的是想考察我对于一些未接触事物的思考，对一些常见的问题能否想出解决方案。

所以在经历这两次面试，在感到可惜后更感到感激。可惜的是就临门一脚，就能暂时冲进理想的大门。感激的是一方面他们让我找到了自己存在的问题，事后还需要复盘整理，刻意学习与练习的地方；另一方面是他们让我不再恐惧自己的目标，因为目标清晰了起来，它们在我继续成长，努力蹦跶后，还是能够得到的头顶。至于学到了什么，我做出了什么思考，敬请往下看。但在失利后，自己的内向绝对没有焦虑和着急，因为我知道，这本就是目前能力所不能及的，还需要继续脚踏实地的追寻，还是仰望的星空。况且我更知道，如果我因为失去了太阳而流泪，那么我将会失去更多，更多！

所以我在重振旗鼓，继续整装待发的准备后续的面试。皇天不负苦心人，算是接连收获了三个 offer，只不过这里有个趣事，有两个都是滴滴的，咱们稍后再谈。因为此刻，我正在欣赏着这漫天星空中群星的闪耀，便听到刚落山的太阳对我说，明天我还会升起，我在未来等你！

最后想说，我们生命中都曾有太阳一般闪着金光的青春、亲人、机遇，但我们知道，这个世界并没有永恒。当我们失去太阳的时，还有群星等在深深的夜空中，即使它并没有那么辉煌，但仍有动人的美丽。重要的是，不要沉湎在泪水中难以自拔，这个世界很大很广。

最后我在求职过程中，分享最后一个点吧！

不要因为你自己没有胃口，而去责备你的食物

求职嘛，其实就是人与人之间的沟通和交流。你在这个过程中，会面对很多人。可能有人事部门的哥哥姐姐，也有用人部门中你未来的 colleague、mentor 和 leader，还可能有更多更多的人。公司想要招人，这个过程应该是双向奔赴的。换句话来说，公司在挑选人才的过程中，也是你在挑选这个公司的过程。所以最好的结局就是，大家沟通到位了，双向奔赴对方。毕竟公司也不想招一个 cer 头 cer 脑的朋友进来，你也不想去一个毫无成长沟通困难的团队啊！

但是有人的地方就有江湖啊！沟通嘛，一些时候总会让某一方感觉不好，甚至有时候双方都很尴尬。所以拒绝合作，可能就是家常便饭、兵家常事了。但我想说，咱们作为一个高素质的软件开发人员，新时代青年，基本的素养还是要有的。即使面试的时候被吊打了，也不要一位的认为对方是在刁难你；即使被拒绝了，也要有应有的礼貌和尊重；即使你拒绝了对方的 offer，也不要觉得这是顺理成章的事情。

虽然存在下等面试官，面试过程各种阴阳显摆，我的朋友就遇到过，但这也占少数，遇到时咱们体现自己的素养即可，因为你的素养和他的素养毫不相干；虽然收到感谢信心里还是会有些许失落，甚至都没有后续的消息，但这不本就是你目前的能力还未达标，亦或是有诸多因素导致的，刚好能利用这些失败总结经验，为下一次出发提供一次保障；虽然你可能手握多个 offer，你觉得拒绝一方天经地义顺理成章，但是在这个过程中，双方都付出了时间成本、沟通成本，还是要有应有的礼貌相待，善意的拒绝，也方便日后相见嘛。

所以最后想说，不要因为你自己没有胃口，而去责备你的食物。随着成长，我们发现了这个世界原来自有它的逻辑和样子。我们要做的，是去感知它、理解它、欣赏它，去理解它的制作和审美。最后，我们告诉自己，这一切自有它的可能。